2017年度魯威塑業(yè)社會責(zé)任報告

威海市魯威塑業(yè)有限公司

聲  明

       威海市魯威塑業(yè)有限公司保證報告的真實性、客觀性、及時性。我們希望通過發(fā)布報告等方式，加強溝通、促進合作，增進利益認(rèn)同、情感認(rèn)同、價值認(rèn)同，凝聚可持續(xù)發(fā)展合力。

公司簡介

威海市魯威塑業(yè)有限公司，位于山東半島東端的威海工業(yè)新區(qū)北郊鎮(zhèn)內(nèi)，這里交通便利、機場、高速公路、港口均在30公里半徑內(nèi)，公司創(chuàng)建于2015年8月，占地面積達25000平方米，標(biāo)準(zhǔn)化車間16000平方米。擁有國內(nèi)先 進的生產(chǎn)設(shè)備，集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的畜牧產(chǎn)品銷售生產(chǎn)企業(yè)。

企業(yè)擁有4個生產(chǎn)廠區(qū)，企業(yè)的主要產(chǎn)品有塑料制品、玻璃鋼制品、PVC制品板材、管材、PP-R管材、PE管材的專業(yè)生產(chǎn)廠家，生產(chǎn)的產(chǎn)品性能優(yōu)良，適用范圍廣，產(chǎn)品規(guī)格型號齊全，單品達300多種，深受國內(nèi)外客戶的一直好評 ，產(chǎn)品遠銷海外。

員工

員工是企業(yè)寶貴的財富，魯威塑業(yè)崇尚“以人為本”價值理念，關(guān)注員工的發(fā)展，維護員工權(quán)益，努力實現(xiàn)員工與公司共享價值、共同成長。

員工培訓(xùn)與成長

公司以員工能力素質(zhì)模型為基礎(chǔ)，進一步完善覆蓋全體員工的科學(xué)培訓(xùn)體系：

a、完善新進員工的配套制度，請資 深主管指導(dǎo)員工開展工作，聘請熱心員工幫助其快速融入工作環(huán)境、理解和適應(yīng)魯威文化。

b、開展針對基層原工的技工/技師鑒定工作，擴展員工的職業(yè)生涯空間，同時加強基層員工的安 全學(xué)習(xí)。

c、以專業(yè)技能、管理素質(zhì)、員工心里輔導(dǎo)為方向，進一步完善中層干部培訓(xùn)，幫助干部掌握更多的管理知識，提升管理水平。

d、與榮成科技大學(xué)合作產(chǎn)、學(xué)、研基地，定期進行培新，增加員工的專業(yè)知識、開發(fā)新的節(jié)能產(chǎn)品。

員工福利

公司按月足額為員工繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等各種保險及住房公積金。員工自依法退休之日起，按國 家及地方政府相關(guān)規(guī)定享受退休待遇。

考核與激勵

   公司為鼓勵先 進、鞭策后進，參照公司頒布實施的績效考核相關(guān)規(guī)定，結(jié)合企業(yè)自身實際情況，制定“員工考核辦法”“新進員工使用期考核辦法”等一系列的考核制度，定期開展績效考核工作，已優(yōu)化員工隊伍，并提升企業(yè)整體績效，績效考核覆蓋全公司全體原工，考核比例為。

優(yōu) 秀員工激勵與表彰

為促進公司發(fā)展，每年都會依照“優(yōu) 秀員工評選辦法”選拔出工作中成績顯著，有突出貢獻的員工予以表彰。評選出的優(yōu) 秀員工及先 進能手頒發(fā)證書及獎金。

和諧勞動關(guān)系

公司依據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等國 家法律規(guī)定的規(guī)定，勞資雙方經(jīng)協(xié)商一致后簽訂合同和協(xié)議，涉及勞動合同、實習(xí)生就業(yè)協(xié)議、招聘合同、勞務(wù)合同、競業(yè)協(xié)議等。目前，公司與員工協(xié)商一致簽訂協(xié)議工作覆蓋達到。

                       威海市魯威塑業(yè)有限公司